任紅梅是一名年輕麵包師。她在江蘇中西部儀征市蘇果超市內的立誠麵包房打工，每天工作12個小時，每週工作七天，沒有簽訂合同。立誠是一家總部在大連的家族企業。紅梅六月份生病休息了幾天，這幾天是沒有工資的。她六月份的工資是1114元，到8月5日才拿到
任紅梅和許多沒有什麼技能、沒有見過市面的民工不同。她受過專業的烘焙和糕點製作培訓，能說會道，機靈聰明，工作勤奮並且很有主見。她對自己的權益也略有所知。過去她在上海虹橋的一家咖啡館打工時，曾經和老闆討價還價，爭取更高的工jordan 鞋資。有一次職業介紹所扣留她的押金，她就打110報警。但是除了辭職（事實上，她也正在考慮這麼做），她現在無力改變自己的現狀。她的很多同事工作時間比她還長。她的男友袁相新在另外一家麵包連鎖店做主管，每個月能賺5000多塊，但每天也要工作12個小時，而且10年來從來沒有簽過工作合同
正如新的勞動合同法想要保護的很多工人一樣，任紅梅和袁相新甚至都不知道有這樣一部新的法律出臺。全國人大常委2007年6月29日通過了新的《勞動合同法》，此前媒體對中國北部山西省境內黑磚窯jordan 鞋事件的報導引起了公憤。新法要求書面合同、同工同酬以及長期合同，旨在更好地保護底層勞動者。勞動合同法的立法過程中曾廣泛徵求多方意見，反復修改，最後的第四稿被認為是合理而且平衡的，因此得到了不少好評。但另一方面，專家還在激烈爭論新法的立法基礎、價值取向、可適用性以及可執行性
紅梅看了新法後說：“如果這個法律真地能夠執行，當然對我們所有人很有好處。” 四易其稿 這部期盼已久的法律將於2008年1月1日正式實施。這也是中國立法史上標誌性的一部法律。2006年3月2jordan 鞋0日，全國人大常委辦公室公佈了法律的草案，徵求公眾意見。一個月內，公眾提交了191849條意見。根據人民網等報導，媒體稱“這是民主立法進程中的一個里程碑。” 勞動法一讀早在2005年12月就公佈了。“第一版有比較多比較嚴格，甚至是比較苛刻的規定。”全球人力資源諮詢公司翰威特上海公司的顧問張之英回憶道。“一稿對於企業來說，實際支出和操作的成本極大，而且也非常難於實行。”她認為隨著時間的推移，立法過程更加理性。“所以現在的第四稿還是挺好的一個版本，可以說新法平衡了勞動者jordan 鞋和企業的利益。” 中國本地的媒體和海外媒體都曾經報導美國商會“遊說反對這部新的法律”，但事實是，位於北京的美國商會急於明證視聽。美國商會公共事務和溝通部主任吉姆·鮑爾斯（Jim Boyce）說：“我們從來沒有反對過新勞動合同法。事實上，我們和全國總工會的代表曾經舉行過兩次會議，也曾經多次安排法律的起草者和我們的成員見面。我們很高興他們（立法者）認真聽取不同人士的聲音，在新的法律中平衡了各方觀點。”他還補充說，“事實上，我們認為，這是中國政府做過的最好的事情之一。”
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